O QUE É PGR PARA EMPRESAS TERCEIRIZADAS?
O pgr para empresas terceirizadas é um programa que tem como objetivo avaliar e gerenciar os riscos ocupacionais associados às atividades desempenhadas por trabalhadores terceirizados.
Ele visa garantir a segurança e saúde desses trabalhadores, bem como o cumprimento das normas de segurança estabelecidas pela legislação trabalhista.
COMO FUNCIONA PGR PARA EMPRESAS TERCEIRIZADAS?
O pgr para empresas terceirizadas funciona da seguinte forma: - Avaliação de Riscos: Inicialmente, são identificados e avaliados os riscos ocupacionais relacionados às atividades dos trabalhadores terceirizados.
- Elaboração do Programa: Com base na avaliação de riscos, é elaborado um programa que estabelece medidas preventivas e corretivas para reduzir ou eliminar os riscos identificados
- Treinamento e Orientação: Os trabalhadores terceirizados são treinados e orientados sobre as práticas de segurança a serem seguidas durante o desempenho de suas atividades.
- Fiscalização e Acompanhamento: O PGR inclui a fiscalização e o acompanhamento contínuo das condições de trabalho, garantindo a conformidade com as normas de segurança.
- Comunicação e Integração: O programa promove a comunicação eficaz entre a empresa contratante, a empresa terceirizada e os trabalhadores, visando à integração de esforços em prol da segurança.
VANTAGENS DE IMPLEMENTAR O PGR PARA EMPRESAS TERCEIRIZADAS:
- REDUÇÃO DE ACIDENTES: O PGR contribui para a redução de acidentes de trabalho, minimizando riscos e promovendo um ambiente mais seguro.
- CUMPRIMENTO LEGAL: A implementação do programa garante que a empresa contratante esteja em conformidade com as exigências legais de segurança no trabalho.
- MELHORA DA IMAGEM DA EMPRESA: A preocupação com a segurança dos trabalhadores terceirizados melhora a imagem da empresa perante a sociedade e os órgãos reguladores.
- AUMENTO DA PRODUTIVIDADE: Trabalhadores seguros e saudáveis tendem a ser mais produtivos, o que beneficia as empresas contratantes.
- MINIMIZAÇÃO DE CUSTOS: Reduzir acidentes e afastamentos por motivos de saúde contribui para a economia de recursos financeiros.
Se você deseja implementar um pgr para empresas terceirizadas ou obter mais informações sobre como garantir a segurança e saúde dos trabalhadores terceirizados, entre em contato com a ACCESS Segurança e Saúde Ocupacional !
O Programa de Gerenciamento de Riscos
O Programa de Gerenciamento de Riscos – PGR é elaborado de acordo com os requisitos da Norma Regulamentadora NR-1, com redação dada pela Portaria SEPRT nº 6.730, de 09/03/2020.
Os seguintes requisitos da NR-1 são cumpridos no PGR:
A empresa deve implementar, por estabelecimento, o gerenciamento de riscos ocupacionais em suas atividades.
O gerenciamento de riscos ocupacionais – GRO deve constituir um Programa de Gerenciamento de Riscos – PGR.
A empresa deve:
a) evitar os riscos ocupacionais que possam ser originados no trabalho;
b) identificar os perigos e possíveis lesões ou agravos à saúde;
c) avaliar os riscos ocupacionais indicando o nível de risco;
d) classificar os riscos ocupacionais para determinar a necessidade de adoção de medidas de prevenção;
e) implementar medidas de prevenção, de acordo com a classificação de risco e na ordem de prioridade estabelecida na alínea “g” do subitem 1.4.1 da NR-01 – Disposições gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais;
“g) implementar medidas de prevenção, ouvidos os trabalhadores, de acordo com a seguinte ordem de prioridade:
I. eliminação dos fatores de risco;
II. minimização e controle dos fatores de risco, com a adoção de medidas de proteção coletiva;
III. minimização e controle dos fatores de risco, com a adoção de medidas administrativas ou de organização do trabalho; e
IV. adoção de medidas de proteção individual.”
f) acompanhar o controle dos riscos ocupacionais.
A empresa deve adotar mecanismos para:
a) consultar os trabalhadores quanto à percepção de riscos ocupacionais, podendo para este fim ser adotadas as manifestações da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA, quando houver; e
b) comunicar aos trabalhadores sobre os riscos consolidados no inventário de riscos e as medidas de prevenção do plano de ação do PGR.
O processo de identificação de perigos e avaliação de riscos ocupacionais deve considerar o disposto nas Normas Regulamentadoras e demais exigências legais de segurança e saúde no trabalho.
Para saber mais sobre Pgr para empresas terceirizadas
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